Leiter (m/w/d) Personal

Wir bieten Qualität. Sie bieten Qualifikation.

LINK verfügt über eine langjährige erfolgreiche Geschichte in der Endoprothetik. Das Unternehmen setzt Maßstäbe in der Primär- und Revisionsendoprothetik großer Gelenke und gilt als Spezialist für individuelle Lösungen und Sonderanfertigungen. Für optimale Lösungen setzt LINK auf die enge Kooperation mit Partnern aus der Praxis. Das Unternehmen forscht, entwickelt und produziert in Deutschland und beschäftigt derzeit weltweit ca. 1200 Mitarbeiter. Unser Erfolg beruht nicht nur auf der Qualität unserer Produkte, sondern auch auf der Qualifikation und dem Einsatz unserer Mitarbeiter.

Im Zuge des Unternehmenswachstums verstärken wir unsere Personalabteilung und suchen ein/e

Leiter (m/w/d) Personal
 

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche HR-Leitung
• Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen Personalthemen
• Umsetzung Weiterentwicklung und Ausgestaltung der HR-Strategie
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Systeme und -Methoden
• Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalmarketing-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Aufbau und Umsetzung einer Entgeltsystematik im Unternehmen
• Fortsetzung und Optimierung des Digitalisierungsprozesses in der Personalabteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungsgremien
• Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse
   

Ihre Chance

• Sicherer Arbeitsplatz – wir sind ein wachsendes und langjährig erfolgreiches Unternehmen im Familienbesitz im Zukunftsmarkt Medizintechnik
• Direkte Kommunikations- und kurze Entscheidungswege
• Sehr gute und systematische Einarbeitung durch die Teams der Personalabteilung
• Großer Gestaltungsraum zum eigenverantwortlichen und wirksamen Arbeiten
• Die Möglichkeit mit Ihrem Wissen Prozesse aktiv zu gestalten und das Unternehmen in der Entwicklung zu begleiten
• Sollten Sie für Ihren Job bei uns aus einer anderen Stadt umziehen, organisieren und übernehmen wir die Kosten für den ersten Monat der (neuen) Unterbringung
   

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Recht, Psychologie oder verwandten Studiengängen
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines HR-Teams in einer technikaffinen Branche oder eines Industrieunternehmens
• Generalistische Erfahrungen aus den Bereichen Personal und Lohnbuchhaltung
• Nachweisliche HR-Projekterfahrung (gerne in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung, Entgeltstruktur)
• Strategisches und konzeptionelles Handeln gepaart mit Empathie und Durchsetzungsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zugewandtes, klares und verbindliches Auftreten